人力资源

The Human Resources

销售总监

招聘人数：2 名    薪资待遇：1.2W-2W 元

职位简介：1、依据公司整体战略，组织制定行业及区域销售策略，组织市场营销及推广工作； 2、负责公司销售体系运营管理，建立、健全各项销售管理制度，推动并确保公司销售体系的规范化和流程化； 3、制定公司中长期销售规划，确认公司年度销售计划，并把控进度，确保年度销售业绩保质保量的完成； 4、负责销售项目的总体规划、部署及资源调配等； 5、负责销售团队管理和建设，负责销售团队的培训及销售能力的提升。

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销售大区经理

招聘人数：3 名    薪资待遇：8K-1.6W 元

职位简介：1、负责所辖区域市场开拓及布局，带领团队完成区域销售指标； 2、负责区域范围内新客户的开发，老客户的维护，不断开拓业务渠道，促进业绩的达成； 3、负责结合区域及行业销售特点，建立并确认销售策略及流程，并依据区域市场布局有效推进； 4、负责项目客户的开发及商务对接，包括需求沟通、项目解决方案的梳理、合同谈判签订、应收账款的结算等； 5、负责销售团队的管理，人才队伍的建设及培养等。

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销售经理

招聘人数：1 名    薪资待遇：5K-1W 元

职位简介：1、负责市场渠道开拓与销售工作； 2、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，负责所跟进项目全过程档案的建立； 3、积极发展新客户,与客户保持良好的关系和持久的联系,不断开拓业务渠道并配合市场部总监的工作。

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销售主管

招聘人数：5 名    薪资待遇：5K-1W 元

职位简介：1、负责市场开拓，完成销售指标； 2、开发新客户、维护老客户，不断开拓业务渠道； 3、负责与客户的各类商务对接； 4、负责所辖业务进度的把控制和跟进。

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销售业务员

招聘人数：3 名    薪资待遇：4K-6K 元

职位简介：1、负责市场渠道开拓与销售工作； 2、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，负责所跟进项目全过程档案的建立； 3、积极发展新客户,与客户保持良好的关系和持久的联系,不断开拓业务渠道并配合市场部总监的工作。

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